锦鲤求职岗位描述
每周出勤4-5天，连续实习3个月以上，长期实习者优先
岗位职责
一、招聘流程标准化建设
协助按胜任力维度编写及归类面试题库，推动面试流程标准化落地
参与招聘制度、面试官评估工具、人才测评维度等相关文档的梳理与优化
协助维护面试题库结构，定期更新和归档，确保题库内容的时效性和有效性
二、招聘供应商统筹管理
协助负责全量招聘供应商（含猎头、测评系统、网络招聘渠道、背景调查等）的合同全流程管理，包括合同签署、流转跟进、用印归档、履约节点提醒等
对接供应商日常沟通，协助处理合同执行过程中的问题与异常情况
定期整理供应商服务数据，协助进行供应商服务质量和效能的初步评估
三、招聘系统运营与对接
与全国分支机构及总部HR对接日常招聘系统及招聘网站相关事宜，协调解决系统使用中的各类问题
协助跟进招聘系统账号权限管理、职位发布、数据维护等日常运营工作
收集系统使用反馈，协助汇总优化建议并跟进落实
参与招聘系统迭代升级过程中的测试与落地推广支持
四、招聘数据支持与分析
对接内外部招聘需求，提供日常基础性招聘数据统计与报表支持
协助搭建和维护招聘数据跟踪表，定期输出招聘进展相关统计
根据数据发现异常情况并及时预警，协助团队进行数据维度分析