员工管理岗

岗位职责
制定人力资源规划，规范组织架构、岗位设置，强化编制管理；开展员工招聘、选拔与任用工作，管理员工日常考勤、异动、劳动合同、人事档案等；开展员工培训工作，组织落实公司人才培养方案，搭建人才梯度。

岗位要求
资格要求：
1.大学本科及以上学历应届毕业生。
2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。