人力资源岗

岗位职责
1.负责人力资源规划工作，协助完成组织架构优化、人才队伍分析等；
2.负责人才招聘工作，协助对接业务部门用人需求，通过校园招聘、社会招聘等多渠道引进优质人才；
3.负责干部管理与人才发展工作，协助推进干部选用、后备人才发掘培养、员工职业发展通道优化等；
4.负责员工管理工作，协助办理入职转正、晋级晋升、考勤休假、人事信息维护等日常工作。

岗位要求
1.2027届硕士研究生及以上学历，具有心理学、统计学、法学、经济、金融、管理学等相关专业，或上述专业与计算机等复合专业背景优先；
2.中共党员，具有良好的组织策划、沟通协调、公文写作能力；积极进取、严谨细致、逻辑清晰，抗压能力强，具有团队合作意识；
3.通过大学英语六级或同等水平的英语能力考试，能自如使用英语作为工作语言者同等条件下优先，熟悉金融市场、具有相关专业资格证书和金融行业实习经历者优先；
4.认同公司企业文化及价值观。