人力资源实习生

工作内容
【工作内容】
1. 协助开展员工入离职手续办理、劳动合同签订、员工档案整理归档；
2. 协助公司部分培训组织及培训资料整理；
3.协助招聘简历筛选、面试邀约、面试接待；
4.完成领导交办的其他任务。

任职条件
【任职要求】
1.本科及以上学历，工商管理类、心理学类、语言文学类专业，人力资源专业优先；
2.大二、大三在读学生，每周能提供5天时间实习优先。