培训管理岗（玉林辖区）

岗位职责
主要工作职责：
组织实施新人培训工作，落实导师育成与日常管理使用工作，支持职场训练，确保新人育成关键目标达成，组织实施新人诚信合规和风险警示制式培训。

岗位要求
资格要求：
1.大学本科及以上学历应届毕业生。
2.学习能力强，具有较强的沟通协调能力；具有良好的判断分析、组织策划、写作、演讲能力；能够熟练使用现代化教学工具；有较强的团队合作精神，能承受较大的工作压力。
3.具备教学或培训经验者优先。