组织人事岗

岗位职责
1.负责人力资源规划和组织体系管理。
2.负责干部人才管理、员工管理、教育培训、干部监督等工作。
3.负责绩效薪酬管理，能够制定薪酬管理、绩效考核与激励方案。
4.完成公司领导交办的其他工作。

岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源、劳动保障、法学、理工类等相关专业优先。
2.政治素质过硬。
3.具有组织人事、薪酬管理工作经验2年以上。条件优秀者，可放宽至工作经验1年以上。
4.具备良好的沟通表达、组织协调和抗压能力，有强烈的责任心、进取心及良好的职业操守。