锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、品商梳理和聚品聚商份额管理：根据商品规模制定一品多商规则、份额分配机制、聚品聚商策略，规范采购询比价采纳，提升供应链效率；
2、商家正负向运营机制搭建：正向规划层级跃迁，低价值品牌聚商，优质商家聚品聚商策略，负向商家异常运营机制；
3、建设进向能力，前置进行货权转移，以助看清各环节链路和优化效期，减少卸货&交货环节来降低供应商成本；
4、梳理前置和到仓质检规则和前置质检权限、准入准出运营。
岗位要求
1、本科及以上学历，5年及以上工作经验；
2、具备优秀的数据分析能力，能够从数据中发现业务痛点并提出应对策略和解决方案；
3、具备项目管理和跨部门合作能力，能够高效完成项目的规划和执行，项目推进与执行力极强；
4、掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率。
岗位亮点
1、负责优化小象超市品供关系运营，定义供应商能力矩阵，针对选品策略监控供应商优化策略，岗位价值高；
2、零售是接近生意本质的行业，互联网时代，零售业务中的各细分领域都具有巨大价值，零售细分领域专家是未来较有竞争力的岗位之一；
3、供应商管理是商品流通全链路的相关部门，有助于全链路视角的提升，可为未来进一步的职业发展奠定良好基础。