储备人才岗

岗位职责
1. 制定所辖运营模块中长期规划与年度计划，明确收益目标并拆解落地；
2. 搭建和完善运营管理体系，优化作业流程与服务标准，统筹资源保障高效衔接；
3. 评估并引入自动化设备与技术方案，提升作业效率，推动自动化能力落地；
4. 监控运营数据并分析复盘，识别风险与改进机会，推动问题闭环与专项改善；
5. 建设团队人才梯队，选拔培养骨干，营造高效协同氛围，提升团队作战能力。

任职要求
1. 具备物流或供应链领域运营管理经验，熟悉智能化技术解决运营问题，拥有整体规划与策略制定能力；
2. 具备运营管理体系搭建经验，能梳理优化作业流程与服务标准，统筹资源调配与跨部门协作；
3. 熟悉自动化设备与技术方案在作业场景的应用，能通过数据监控与分析识别风险，推动专项改善与创新方法落地；
4. 有团队建设与骨干培养经验，能通过选拔、培养、考核与激励提升团队整体作战能力；
5. 具备运营规划能力，能基于行业趋势与业务现状制定中长期策略与年度计划；
6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。