锦鲤求职岗位描述
工作职责
-深度覆盖高净值品牌方中国区决策层（CEO、CMO、CIO、数字化创新负责人），建立长期信任关系，识别数字化转型机会
-针对全渠道体验割裂、私域与门店利益冲突、会员数据孤岛、品牌调性与效率平衡等核心痛点，设计定制化云端解决方案
-拓展高端圈层资源（行业协会、设计学院、拍卖行、艺术机构等），建立可持续的线索来源。
-拥有高端圈层资源、奢侈品行业人脉，或者本身具备相似的文化背景与审美格调，能够用对方听得懂、感同身受的语境（如谈论“尊贵感”、“稀缺性”、“体验美学”）沟通，而不是满嘴生硬的技术术语（SLA、TPS、微服务）。极高的情商、分寸感与绝对的合规/隐私意识高净值品牌对信息安全、数据主权、隐私保护（如GDPR及国内数据安全法）有洁癖级别的要求。云销售必须具备极强的风险意识和合规敏感度。具备极佳的同理心与分寸感。高端商业决策周期长、讲究人情与信任背书，销售不能急功近利，而要有“慢工出细活”的定力与顾问式服务的耐性。
职位要求
-奢侈品/高端消费品集团（LVMH、开云、历峰、保时捷、宾利等）数字化转型/CRM/CDP负责人或大客户销售
-头部云厂商（阿里云、华为云、AWS）面向大消费/零售行业的资深KA经理，服务过美妆、时尚、高端零售客户者优先
-高端生活方式平台、顶级拍卖行、艺术品机构的商务拓展（BD）负责人