锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 深度理解业务的战略方向与人才需求，制定并落地年度/季度招聘策略及人才地图
2. 主导中高端技术岗位（包括算法、后端、前端、数据、产品等）及关键职能岗的招聘攻坚，确保核心岗位高质量、高时效交付
3. 全面把控招聘全流程，与业务部门紧密协同，及时获取反馈、优化流程，高效达成招聘目标
4. 建立并持续优化招聘流程、工具及SOP，引入创新理念与平台，提升招聘效能与候选人体验
5. 通过数据分析识别瓶颈，驱动流程改进，定期输出人才市场洞察报告，为业务决策提供支持
6. 系统收集行业人才信息，构建细分领域人才地图，建立高质量人才储备池
岗位要求
1. 本科及以上学历，5年以上互联网或科技行业招聘经验
2. 具备出色的理解力与判断力，能快速把握技术岗位核心需求，并与业务负责人高效对齐
3. 熟悉主流招聘渠道与工具，善于开拓创新招聘路径，持续提升招聘效率
4. 数据意识强，能基于招聘指标进行复盘与优化，具备良好的跨部门沟通能力与团队协作精神
5. 有大型互联网公司或高速成长型科技企业招聘背景者优先
6. 熟悉小米生态或智能硬件+互联网融合业务者优先