锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1.人才项目落地执行： 主导公司级青年人才发展项目落地，涵盖技术培训、导师对接、轮岗安排、专项训战等模块的全流程执行，推动落地动作对齐公司战略方向，支撑核心技术岗人才梯队建设；
2.项目整体运营管理： 主导项目全生命周期运营管理，制定排期计划，协调内外部资源，跟踪进度并预警风险，评价实施效果，协同负责人完成节点管控，保障项目高效闭环推进；
3.数据运营与分析优化： 主导项目运营数据的归集、整理与基础分析，协同完成ROI测算与成效量化，输出对应模块优化建议，并应用数据分析及数字化工具提升运营效率；
4.品牌活动统筹执行： 主导青年人才发展品牌活动落地，独立统筹中型及以下人才活动，协同策划与执行大型活动，持续强化品牌影响力；
5.持续优化与创新探索： 识别项目运营中的效率改善点，主动引入新方法和工具（如数字化平台、轻量级数据分析工具），迭代项目流程和标准。
岗位要求
1.教育背景与专业知识：本科及以上学历（本科需3年以上工作经验，硕士需2年以上工作经验），具备人力资源管理、心理学或理工类等专业背景，具有组织发展或成人学习理论的基础知识；
2.专业技能与资格：能使用Excel、项目管理软件等工具完成数据收集和分析，能通过项目管理流程制定计划并追踪节点，持有PMP或其他项目管理认证者优先；
3.行业与专业经验：有3年以上（硕士2年以上）半导体/高端制造或科技行业人才发展或项目运营相关经验，具有技术研发团队HRBP对接经验，具备半导体存储行业的基础知识，能与技术岗员工顺畅对齐需求；
4.项目/任务成果：独立主导过至少1个人才发展项目（培训、导师制、专项训战等）的完整模块操盘，包括需求分析、方案设计、资源协调及效果评估；
5.其他要求：具有跨部门沟通协调能力，能独立对接内外部资源并统筹中小型项目或活动落地，具有工作细致性和逻辑思维，能在压力下主动推进任务并跟进问题闭环，对人才发展工作有持续投入的热情。