锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、负责构建并完善营销运营管理体系与工作标准，组织推进落地实施，保障营销系统合规运营、高效协同、流程顺畅；
2. 负责中国市场营销条线内部考核评价体系建设，组织开展绩效考核、激励方案落地与结果应用管理；
3、负责营销部门内部管理制度、工作流程、管理体系的搭建、梳理与优化工作，牵头制定各类内部管理规范，明确各岗位工作权责与流程节点；
4、统筹营销相关数字化管理平台的日常运营、维护与管理工作，对接技术部门完成平台功能优化、需求迭代，负责平台数据录入、审核、统计分析，推动营销工作数字化、线上化转型，依托数字化平台提升运营管理效率与数据精准度。
岗位要求
1、本科及以上学历，企业管理、市场营销、工商管理等相关专业优先；2、具备独立搭建运营管理体系、考核评价体系的能力，精通制度流程梳理与优化方法；3、熟悉营销数字化管理平台操作与运营，具备基础的数据统计分析能力，能对接技术部门推进平台优化；4、具备优秀的组织协调、统筹推进能力，能推动跨部门工作落地，有较强的逻辑思维和问题解决能力；5、熟悉营销行业运营规范，具备良好的合规意识，文字功底扎实，能独立撰写体系文件、管理规范。