行政负责人(J12421)

岗位职责
一、岗位职责
1、负责行政团队（含行政专员、后勤支持岗、安保团队等）的日常管理，制定团队目标与分工，通过定期培训、绩效辅导提升团队专业能力与执行力；
2、搭建行政团队工作标准与协作流程，优化跨部门行政服务响应机制，保障团队高效运转；
3、行政体系与制度建设，主导公司行政体系的体系化搭建与迭代，制定 / 修订行政类制度，并推动制度落地、监督执行，形成闭环管理；
4、负责公司整体的空间管理，包括办公场地、物资、设备等资源的规划与调配，保障办公环境安全、舒适、高效；
5、协调解决行政服务中的突发问题，建立风险预警机制，降低行政事务的运营风险；
6、以 “热心服务、主动响应” 为原则，对接各部门行政需求，提供精准、高效的支持，提升全员行政服务满意度；
7、联动人力部，通过行政服务细节（如节日关怀、办公环境优化）传递企业文化，增强员工归属感。

岗位要求
1、具备 5年以上行政团队管理经验，有明确的团队目标拆解、人员赋能案例，能独立带领团队完成行政全模块工作；
2、有行政体系化搭建或制度标准化经验，能基于企业实际需求输出可落地的行政流程、制度文件；
3、责任心强，具备主动服务意识，能快速响应跨部门需求，擅长通过细节优化提升行政服务体验；
4、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先；
5、熟练使用 Office 办公软件，具备基础的数据分析能力（能通过行政数据优化服务）；
6、逻辑清晰、沟通能力强，能灵活协调内外部资源，抗压能力佳，适应快节奏工作环境。