运营专员-惠州

岗位职责
"1、部门KPI管理，推动分析实际与目标偏差原因，跟踪闭环；
2、沉淀专项落地经验，形成可复用的知识库并推动横展，提升整体工作效率；
3、负责经营指标数据统筹分析、识别预警经营风险，定期输出经营分析报告；
4、公司级和体系待办管理、进度跟踪，风险反馈，推动闭环；
5、部门会议和待办管理：周会、月会、述职会、降本周会、其它专项会议等；"

岗位要求
1、本科学历及以上；
2、具备较强的责任感和执行力，工作细致、数据敏感、有团结协作精神；
3、良好的沟通协调能力和判断能力，较强的跨部门推动能力。