岗位描述
岗位职责
1、业务支持基础工作,协助收集业务部门人力需求,整理人力数据相关分析报告;
2、招聘与人才配置:执行业务部门岗位招聘,维护业务线人才地图;
3、员工关系与文化落地,协助组织业务部门团队建设活动;
4、基础HR项目执行。
岗位要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业;
2、英语六级以上;
3、逻辑清晰,学习能力强,能快速理解业务逻辑。
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岗位职责
1、业务支持基础工作,协助收集业务部门人力需求,整理人力数据相关分析报告;
2、招聘与人才配置:执行业务部门岗位招聘,维护业务线人才地图;
3、员工关系与文化落地,协助组织业务部门团队建设活动;
4、基础HR项目执行。
岗位要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业;
2、英语六级以上;
3、逻辑清晰,学习能力强,能快速理解业务逻辑。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。