绩效专员

岗位职责
1、开展组织绩效拟定工作，包括目标拆解、分析、绩效评价核算等；
2、跟进年度重点工作达成，组织例会，识别风险；
3、开展监控及经营分析工作，包括周/月度经营分析材料等；
4、组织开展制造模块预算编制、评审，月度滚动目标刷新，识别预算问题，跟进解决；
5、月度成本数据整理、分析，异常项跟进及推动解决；
6、降本工作管理及机制的持续优化。

岗位要求
1、本科及以上学历，管理类/财务类相关专业优先；
2、较强逻辑思维、沟通协调能力；
3、工作主动积极，责任心强。