招聘经理

岗位职责
在这里，你将紧贴公司战略和业务，从人力规划的角度，为公司和业务找寻最合适的人才提供有价值的人才供应规划及方案。在相互尊重、彼此信任、包容开放的组织氛围中享受助人成功的快乐。
具体的工作包括：
1、根据业务及人力规划，分析业务对人才的诉求，制定社会招聘人才供应规划及方案；
2、对招聘交付负责，端到端运作招聘全流程，包括需求澄清、人才寻源、人才识别、录用管理等；
3、维护和拓展招聘渠道，评估及引入供应商，并通过动态管理，促进各招聘渠道的效能提升；
4、招聘领域能力构建，对招聘体系进行持续赋能，提升招聘质量。

任职要求
1. 本科及以上学历，目标感强，对招聘感兴趣，对招聘有一定了解；
2. 愿意主动学习，能快速识别关键，转化为可行化方案，且能沟通推动，落地执行；
3. 愿意深入业务，能洞察业务需求，有良好的人际感知力；
4. 具有责任心，良好的团队合作意识以及抗压能力；
5. 怀揣梦想、坚韧务实、敢闯敢拼，愿意在全球舞台上历练成长，接受外派者优先。