北京-人力资源-COE方向(J101242)

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岗位描述

工作职责
-深度贴合公司战略与管理理念，落地组织规划及管理方案设计
-开展组织诊断与研究，识别组织问题、输出优化建议并推动组织迭代
-持续调研行业前沿管理模式，输出前瞻性研究成果
-跟进AI前沿趋势，研判AI对组织形态、管理模式的影响，落地人机协同相关组织优化动作

职位要求
-硕士及以上学历，人力资源等相关专业
-主动关注AI时代组织变革、人机协同、超级个体等前沿议题，乐于学习创新
-具备良好的沟通表达能力，可高效输出管理观点与落地思路

先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。