hr招聘实习生（J106195）

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岗位描述

工作职责
-支持搜索策略算法岗位招聘，通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成mentor给予的工作
-协助组织实施招聘工作：包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作
-及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告
-在指导下多渠道寻访和收集行业信息

职位要求
-2027年及之后毕业，可全职实习至少四个月，能长期实习优先
-精通office办公软件，沟通能力强，针对突发情况可积极应变
-踏实靠谱，坦诚开放，有意愿在HR领域长期发展

先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。