锦鲤求职岗位描述
岗位职责
团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。
日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。
1、围绕灵活用工模式开展政策、法规、行业实践及企业案例研究；
2、协助梳理灵活用工分类管理思路、管理规则及业务场景，支持相关政策的制定与迭代；
3、参与灵活用工场景下的用工合规、信息安全等风险研究，协助完成风险识别、分级与分析；
4、收集、整理并分析灵活用工相关业务数据，协助搭建指标体系、数据看板及分析报告；
5、探索AI在政策检索、信息提炼、风险识别、数据分析和知识管理等场景中的应用；
6、协助沉淀政策文件、研究材料、数据资料和行业案例，支持团队知识库建设，配合团队完成跨部门项目所需的资料准备、会议纪要、进度跟进及成果整理。
岗位要求
1、本科及以上学历在读；
2、学习能力强，保持好奇心，能够快速理解陌生领域和复杂业务问题；
3、具备良好的信息检索、逻辑分析、归纳总结和文字表达能力，能够输出高质量咨询报告；
4、做事认真细致，具有风险意识，重视信息准确性与交付质量；
5、具备基础的数据分析能力，熟练使用Excel；掌握SQL、Python或数据可视化工具者优先；
6、具备良好的沟通协作意识，能够主动同步进展并根据反馈快速调整。