人力资源-专业型

岗位职责
1. 协助人力资源体系搭建包括但不限于招聘、培训、薪酬绩效、组织文化，员工关系和HRBP等，协助确保项目中各项沟通、协调的落地；
2. 协助人力资源某一模块内的流程制度优化和系统建设；
3. 主动参与到人力资源的项目中，为内部客户提供专业的解决方案；
4. 负责日常人力资源相关工作推进。

岗位要求
1. 本科及以上学历；
2. 热爱人力资源行业，了解HR领域各模块基本工作；
3. 具备优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机；
4. 具备良好的口头和书面表达能力、沟通协调和组织能力，良好应变能力及抗压能力。