锦鲤求职岗位描述
【培养定位】负责定向培养为仓储经营分析方向骨干人才，全面掌握指标体系搭建、经营诊断、专项分析、目标拆解与经营汇报等核心能力，逐步独立承担仓储经营分析模块工作。
【岗位职责】
1、负责搭建并持续优化仓储核心指标体系，建立日常数据监控与异常预警机制；
2、负责深入仓储全流程场景，通过海量数据挖掘定位国际仓储各环节痛点，输出诊断报告与可落地优化方案；
3、负责支撑各业务线专项经营分析，挖掘问题、提炼机会点，输出经营优化建议；
4、协助拆解年度及季度经营目标，跟踪指标达成情况，开展进度监控与偏差归因分析，独立编制月度及季度经营分析报告，梳理经营现状与问题短板，为管理层决策提供支撑；
5、负责跟踪竞对动态与行业趋势，定期输出行业洞察与策略建议，协助高管跟进重点事项与项目。
【岗位要求】
1、2027届硕士及以上学历，统计学、数学、经济、金融、财会、工商管理等相关专业，有大型企业数据分析或财务分析实习经验者优先；
2、熟练掌握SQL，能完成数据提取与建模，熟练使用Python或R进行统计分析，精通Excel高级功能，具备Tableau/Power BI等数据可视化能力；
3、具备清晰的逻辑思维能力，能够独立思考并解决问题，能从复杂数据中提取价值信息并输出结论；
4、具备较强的跨部门协调推动能力与执行力，结果导向；
5、具备优秀的团队协作精神，内驱力强，坚持高标准交付。