人力资源实习生（日常实习）

岗位职责

1、 员工信息维护；

2、人事服务工作事项支持；

3、人事基础数据统计；

4、协助招聘等其他HR相关支撑工作。

任职要求

1、本科以上学历，心理学、企业管理、人力资源管理等相关专业优先；

2、善于沟通，责任心强，细致踏实，有人力类实习经历者优先；

3、良好的计算机操作能力，office软件熟练；

4、能够尽快入职，每周确保至少4天以上的在岗时间，能实习6个月者优先。