岗位描述
职位描述:
1、根据公司发展规划,编制年度体系策划方案,导入最新管理体系;
2、建立公司适用的管理体系,使之有效运行;完善公司体系管理文件,使之有效运行;
3、根据体系需求,组织体系导入培训,组织编写体系手册及程序文件,审核体系文件符合性;
4、根据公司需要,定期对体系文件的适用性进行评审,对不适用文件进行修订;
5、根据年度审核计划,编写内审实施计划;
6、组织各部门进行内审工作(首次会议、审核、末次会议),编写内审报告,并对不符合项进行跟踪验证,直至不符合关闭;根据集团要求,进行各类体系审核,对不符合项进行验证。配合集团进行各类体系检查,并对不符合进行跟踪验证;
7、根据年度审核计划及外部认证机构的工作计划,组织内部自查。组织公司各部门进行外部审核前的内审,组织对不符合项的验证,迎接外审,配合外审人员的工作;
8、做好集团文件的收发及清单整理、维护工作。做好公司记录清单的整理、维护工作。做好公司体系文件清单的整理、维护工作。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、工科类相关专业;
3、具备良好沟通和协调能力。