人力资源人才申报实习生

岗位职责

1. 人才项目申报：协助负责人力资源领域各级人才项目的申报材料撰写、整理与提报，包括但不限于高层次人才计划、领军人才、青年人才、海外人才引进等申报工作；

2. 政策研究：跟踪国家及省市区各级人社、科技、组织部门的人才政策动态，整理政策要点并形成简报，为申报决策提供依据；

3. 材料统筹：协助准备申报所需的项目方案、佐证材料、人才证明、业绩材料等，确保材料完整合规、按时提交；

4. 台账管理：维护人才申报台账，记录申报事项、进度节点、对接人信息及办结情况；

5. 接待配合：配合人力资源体系对外接待、会议、拜访等事务性工作；

6. 其他支持：协助人力资源部日常行政事务及领导交办的其他工作。

任职要求：

学历：硕士研究生及以上

专业：人力资源管理、企业管理、公共管理、工商管理等相关专业

加分项：有海外留学背景、英语熟练者优先

实习时间：每周至少4天，连续实习6个月以上，有转正机会

文字能力：具备较强的公文写作与材料撰写能力，能独立完成申报书撰写

沟通能力：具备良好的跨部门协调和对外沟通能力，形象气质佳

逻辑思维：条理清晰，善于信息梳理和政策解读

工具技能：熟练使用 Office（Word/Excel/PPT），飞书办公经验者优先