经营管理岗

职位描述：
1、负责工厂经营目标管理举措的实施，以及各厂部达成举措监督落实；
2、通过对于工厂经营目标的统计分析，以及达成举措的跟进落实，暴露出经营目标达成风险，支持工厂经营层领导做出改善决策。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、管理、心理学或汽车相关专业等；
2、有人力资源实习经验优先；
3、了解劳动法，Excel技巧/PPT技巧熟练，了解人力资源各模块的操作和流程；
4、很好的问题分析与解决能力、沟通能力，良好的逻辑分析能力以及很好的人际敏感性。