经营目标管理岗

职位描述：
1、分解工厂年度经营指标，制定各模块组织绩效评价方案，定期开展组织绩效评价工作；完成内部绩效评价标准的不断完善与跟进；
2、关键指标的提炼，经营计划的编制，材料评审与发布；
3、经营会议资料的收集及制定，会议通知的发布，资料的共享，以及后续会议纪要的发布及相关内容的跟踪；
4、搭建工厂统计体系，完善各项专业统计调查、统计分析方法、收集经营数据，与政府对接统计相关工作，做好数据整理。

任职资格：
１、本科及以上学历，会计、统计或相关专业，英语CET-4优先；
２、熟练使用常用办公软件；
３、熟练运用办公自动化软件；
４、有较高的图表制作技能和数据分析能力。