锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1.建立并完善公司内勤员工培训体系，建立公司的育人文化，为员工营造良好的培训氛围和培训环境；
2.制定公司培训管理制度并监督实施；
3.编制公司培训规划及年度培训计划并组织实施，根据公司的战略变化及时做出调整；
4.建立并完善公司内勤员工培训课程体系，协调培训课程的开发及整合；
5.推动内部讲师队伍管理体系的建设；
6.组织编制公司年度培训费用预算并进行管理和使用。
岗位要求
1.教育水平：统招全日制本科及以上学历，经济、管理、心理学等社会科学专业毕业。
2.工作经验：三年以上人力资源管理或相关岗位工作经验。
3.专业技能：良好的中文口头及书面表达能力，熟练使用办公软件。
4.个性特征：具有较强的政策敏感性、沟通协调能力和服务意识，较强的事业心和责任心，亲和力好。