海外人力实习生

岗位职责：

1、支持国际招聘与雇主品牌项目

2、支持全球人才发展

3、支持高潜人才发展计划，协助设计培训项目或领导力发展方案

4、跨文化HR实践，学习跨国公司HR政策、海外劳动法规及跨文化人力资源管理

5、协助处理跨国员工关系问题（如文化冲突、合规咨询）。

6、协助人力数据分析及工具优化。

任职要求：

1、硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业，英文流利（CET-6/专八/雅思6.5+），此外具备第二外语（西语、法语、阿语、德语、俄语、葡语等）且流利交流者优先；

2、具有海外背景，具有国际化视野和跨文化沟通能力；

3、对海外市场充满好奇心，渴望挑战自我，极强的适应力和抗压能力；

4、出色的学习能力、逻辑思维能力和解决问题的能力；