27秋-创新方法专员

岗位职责：

1、在导师指导下，调研前沿创新方法（如TRIZ、设计思维、DFSS、VE等）及行业应用案例，整理分析并形成方法储备资料，支持新方法的应用场景识别与可行性分析。

2、协助创新方法相关培训、研讨会及工作坊的方案设计与准备，包括课件开发、资料整理、活动组织实施等，跟进学员学习效果，参与基础辅导与答疑。

3、参与创新方法应用案例与优秀成果的梳理总结，协助搭建和维护部门创新方法知识库，推动方法工具的标准化整理与体系化积累。

4、参与创新文化推广及行业交流材料的整理准备，协助搭建学习交流平台，营造公司产研团队创新氛围。

任职要求：

1、硕士及以上学历（如是博士将匹配更高发展路线），技术创新、产品创新、创新方法、产品设计等研究方向优先，或理工科（机械工程、工业工程、设计学、电子类等）相关专业。

2、具备扎实的研究分析与报告撰写能力，能独立完成信息收集、数据分析与文档汇报；了解项目管理基础流程（如任务分解、进度跟踪）。

3、具备良好的沟通协作能力与团队配合意识，工作积极主动、责任心强；高度自驱，乐于学习与自我提升，愿意接受挑战，渴望在创新方法领域持续成长。

4、加分项：了解TRIZ、设计思维、DFSS、VE任一创新方法，或有产品创新、项目管理、科研项目、学科竞赛等任一相关经历。

其他说明：

1、成长发展及部门资源支持：创新方法部为新员工提供训战结合、教练培养等系统的人才赋能徐径，校招入职后可获得体系化方法培训、导师辅导及丰富的实战本验，助力个人成长为创新方法领域的新生力量。