锦鲤求职岗位描述
岗位职责：
1、战略规划落地支持：参与部门重点战略规划的拆解与落地支持，围绕战略目标、资源配置、投入产出、成本效率等方向开展信息收集、数据分析、过程跟踪和复盘总结，协助输出财务视角的分析结论与管理建议，支持战略目标有效承接与推进。
2、变革项目管理：参与财务流程优化、业财协同机制建设、财务数字化及管理工具落地等变革类项目，协助完成现状梳理、问题识别、方案设计、跨部门协同、项目推进和效果评估，推动财务管理效率、数据质量和组织协同能力提升。
3、各专业域开展洞察及问题解决：围绕预算管理、经营分析、资金管理、税务管理、成本管理、风险内控、信息披露等财务专业领域，结合业务场景开展专题分析、趋势洞察和问题诊断，提出可落地的优化建议，推动关键问题闭环解决，并沉淀可复用的方法、工具和机制。参与财务系统与流程的建设优化、新业务财务影响评估等项目类工作，支撑公司运营管理提升。
任职要求：
1、硕士及以上学历，会计、财务管理、税务、审计、金融等财务相关专业，有海外学校背景或学生干部经历者优先。
2、财会基础扎实，熟悉 Oracle、用友 NCC 等财务系统者优先；持有 CPA／ACCA／CMA 或在考者优先。
3、英语可作为工作语言，具备良好的英语书面及口头表达能力。
4、工作细致严谨，责任心强，具备主动思考意识与问题解决能力，愿意接受高目标和高标准挑战，对财务数字化、业财融合和经营管理有持续发展兴趣。
其他说明：
1、岗位定位及培养机制：财务部高潜人才培养项目，通过轮岗历练与导师带教，帮助优秀毕业生建立从财务核算到经营管理的全盘视角，表现优异者向财务骨干、业务财务伙伴或团队管理者方向发展。
2、培养机制：①多模块轮岗：覆盖核算、税务、资金、经营分析等核心模块。②项目制历练：参与部门重点项目，协助推进流程优化与 AI 应用落地。③阶段性评估：结合轮岗与项目表现定岗，匹配发展方向。