人力资源专员

岗位职责：

1、适配业务发展需求的全球人才供应链体系，参与各项外部人才招聘，内部人才发展活动，打造赋能业务能力需要的员工团队；

2、建立有效沟通渠道，提供支持和关怀，基于合规要求预防各类用工风险，营造积极和谐的工作氛围；

3、参与企业文化传播推广工作，组织开展各类文化活动，提高员工对组织的认同感、归属感，提升雇主品牌价值。

任职要求：

1、人力资源、企业管理、外语言等相关专业；

2、热爱人力资源工作，热爱与人沟通，能够将英文作为工作语言。