集团管培生（海外营销方向）

岗位发展路径：
1、公司核心部门轮岗培育+业务实践锻炼，加深对业务及产品的理解；
2、由公司高层管理干部担任导师，从起点开始就领先一步；
3、专项培养计划助力，快速成长为具备全球视野的海外销售管理储备人才。任职要求:
1、硕士及以上学历，专业不限，电气、电力、电子、自动化、通信、机械、能源动力等理工科专业优先；
2、性格外向，具备优秀的沟通协调能力，有较多校园社团或社会实践经验；
3、积极进取、责任心强、有较强的学习能力和提升自我的意识；
4、具备良好的英语听说读写能力。