锦鲤求职岗位描述
岗位职责：
负责协助完成员工月度薪酬核算与发放流程，确保准确性与及时性。
协助维护和更新公司薪酬与绩效管理体系相关资料和政策文件。
处理日常薪酬福利相关的数据录入、核对及初步问题解答工作。
配合支持绩效管理流程的实施，包括数据收集、基础分析与报表整理。
协助开发及调整适用于业务需求的薪酬绩效基础工具表单。
协助完成与薪酬绩效相关的数据统计、报表编制及基础分析工作。
职位要求：
2027届应届毕业生，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、财务管理或相关专业优先；
掌握人力资源相关基础知识，理解薪酬、绩效模块基本运作逻辑；
具备Excel数据处理能力，熟悉常用函数和报表操作技能；
具备较强的责任心、学习能力与团队协作精神；
良好的沟通表达能力和一定的分析判断意识；
对劳动法律法规有基础认知。