锦鲤求职岗位描述
加入我们，解锁“职场天花板”待遇：
* 大牛带路，成长不设限：1V1 导师深度带教，直接上手核心项目，拒绝打杂，助你光速完成职场蜕变，往届校招生约50%在一年内实现首次晋升！
* 简单纯粹，拒绝内耗： 团队氛围亦师亦友，沟通扁平高效。这里只有并肩作战的伙伴，没有复杂的职场关系。
* 神仙环境，活力拉满： 核心地段景观位办公，更有明星网红打卡/潮玩活动轮番上演，工作也能拍出大片感。
* 宠溺关怀，仪式感满分： 行业顶配定制节日礼盒，在每个重要时刻给你最实在的归属感。
【岗位职责】
1. 协助设计、实施员工培训与人才发展相关项目，落地全流程环节；
2. 配合开展人才盘点、胜任力模型搭建相关工作，整理分析人才数据；
3. 支持内部培训课程开发、讲师团队维护，优化培训资源体系；
4. 对接各业务部门培训需求，跟进人才发展项目落地效果反馈；
5. 负责人才发展相关资料、档案的整理归档，更新人才信息台账；
6. 协助开展员工职业发展通道建设相关调研，提供基础数据支撑。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，心理学、人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 具备人力资源管理相关理论基础，了解人才发展模块基础工作逻辑；
3. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；
4. 积极拥抱AI工具，能主动运用AI工具提升工作效率、优化工作产出；
5. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力，工作细致责任心强；
6. 有人才发展、培训相关实习经历，或校园学生组织运营经验者优先。