岗位描述
岗位职责:
1、负责线上线下招聘渠道的开拓、维护;
2、负责用人需求的发布,并更新招聘信息;
3、负责建立公司人才数据库,确保招聘满足率的有效达成;
4、负责简历筛选、面试通知及首轮面试筛选;
5、负责普工面试接待。
任职要求:
1、人力资源管理等相关专业;
2、熟练使用办公软件;制造行业实习经验者优先考虑;
3、较强的沟通能力、逻辑思维能力;
4、较强的抗压能力,能适应旺季加班;
5、较强的服务意识;
6、有播音、主持相关实践经验的有限考虑。
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岗位职责:
1、负责线上线下招聘渠道的开拓、维护;
2、负责用人需求的发布,并更新招聘信息;
3、负责建立公司人才数据库,确保招聘满足率的有效达成;
4、负责简历筛选、面试通知及首轮面试筛选;
5、负责普工面试接待。
任职要求:
1、人力资源管理等相关专业;
2、熟练使用办公软件;制造行业实习经验者优先考虑;
3、较强的沟通能力、逻辑思维能力;
4、较强的抗压能力,能适应旺季加班;
5、较强的服务意识;
6、有播音、主持相关实践经验的有限考虑。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。