岗位描述
【岗位职责】
1、招聘计划与执行:根据公司业务规划和部门编制情况,承接公司技术类或职能类等社招岗位的招聘需求,制定招聘计划,及时完成招聘需求;
2、人才招聘对接:进行候选人邀约、电话、面试跟进、offer谈薪、背调录用及试用期关注等全流程对接;
3、维护招聘渠道,发布相关职位,并善于研究和挖掘招聘渠道的使用及面试方法等;
4、定期汇报招聘数据进行复盘,并做相应分析总结;
5、参与部门招聘运营及招聘标准化建设的工作。
【岗位要求】
1、本科以上学历,人力资源专业,理工类(机械、能源动力、化学)专业也可。
2、自驱力强,积极主动,有较好的沟通能力和学习能力。
3、有校园活动项目经验或相关的实习经验更佳。
4、英语较好,英语六级水平以上,基本的书面和口语尚可。