企业管理

工作职责：

承接公司经营目标管理工作，开展经营数据跟踪分析，输出分析材料，为管理层提供决策支持。

推进跨部门协同联动，梳理业务流程，参与管理制度、管理体系搭建优化。

跟进重点工作事项督办，协同各业务条线落地执行，助力组织整体经营目标达成。

任职要求：

本科及以上学历，管理类、理工类相关专业优先。

具备优秀沟通表达、跨部门协同能力，善于对接多方推进事项。

逻辑思维清晰缜密，做事细致有条理，具备较强的信息梳理、总结归纳能力。

工作主动性强，拥有良好的大局观与团队协作意识。