锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、聚焦招聘全流程，覆盖校园招聘、社会招聘及内外部推荐渠道；独立开展人才招聘，建立并动态维护人才储备库。
2、定期分析招聘数据，监控各环节转化效率，识别流程瓶颈，提出针对性改进方案并推动落地，持续提升候选人体验与招聘效果。
3、根据部门规划与个人发展意愿，适时在薪酬福利、员工关系、培训发展、组织发展等HR模块轮岗，拓宽专业视野。
4、结合轮岗表现、个人优势及公司业务需求确定最终定岗方向，作为该领域专业骨干或管理后备人才重点培养。
5、协助上级开展人力资源专项调研、方案设计及落地执行，参与团队重点项目推进。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；英语听说读写流利，可作为工作语言者优先。
2、具备出色的沟通协调、逻辑分析与抗压能力，能高效应对多任务并行场景。
3、对人力资源领域有浓厚兴趣，自驱力强，具备持续学习意愿，立志在HR方向长期发展。
4、具备较强的团队合作意识和服务导向，工作细致严谨，责任心与执行力兼备。
5、在校期间担任学生会、社团主要干部，或组织过大型活动者优先；有知名企业HR实习经验，尤其是招聘模块实习经历者优先。