锦鲤求职岗位描述
职位介绍：
智能制造物流管理定向培养项目：以岗位需求为导向，系统学习理论与实操技能，通过实习培训夯实物流现场管理能力。
岗位职责：
负责车间现场包装器具的日常巡检、点检执行及状态排查，及时发现破损、变形、脏污等异常。
负责现场问题的快速响应与临时措施实施，进行初步原因分析并跟踪闭环。
负责班次交接时的现场状态、待处理问题和异常信息的书面交接，确保信息不断层。
负责对现场第三方外包人员的出勤、行为规范及作业执行情况进行监督管理。
负责包装器具的现场简单维修、清洁保养及5S管理，确保维修区域整洁有序。
制定并执行器具维修计划，跟踪维修进度、质量验收及KPI考核。
负责待维修包装在供应商端的单据完整、台账准确、维修时效及维修优化建议。
负责器具维修备件的更换需求、数量需求及购买/使用过程的跟踪。
负责现场简单设备使用前的点检，确认设备完好后方可作业。
负责对零件供应商进行包装器具日常管理的培训和执行监督，能够独立进行供应商飞行检查。
根据供应商日常表现制定考评标准，跟踪问题整改与优化。
负责供应商端器具运营体系的搭建与审核，包括清洁、点检、账务等质量和数量管理规范的建立。
根据盘点计划或运作报警实施器具盘点，负责数据汇总、差异对比及索赔跟踪。
负责包装器具管理系统的库存监控，分析系统账务差异。
负责收货、转运等关键节点的数量、类型和状态核对，确保账实相符。
负责车间和外库反馈的来料问题进行统计记录，并跟踪处理进度。
监控包装流转，及时发现短缺及异常预警，分析报警原因并跟踪措施。
负责日常返空报警、质量问题响应、调拨改制、器具维修及优化工作。
负责EOP（End of Production）料架的供应商存储推动和进出账务核对。
负责因质量波动或采购策略调整等变化引起的标准包装器具数量测算和调拨。
负责因器具质量问题引发的MRB（Material Review Board）处理，协调相关方完成问题件的评审与处置。
服从公司关于出勤班次的安排与调动，包括但不限于常白班、翻班、加班、紧急支援等。
在特殊时期（如生产高峰、疫情管控等）需配合公司临时调整工作时间和地点。
遵守公司规章制度，积极查找并汇报隐患/事故，提出安全建议，通过持续改进创造安全环境。践行“安全第一，人人有责”，“眼见，发声，行动”的安全文化。
任职要求：
2027应届毕业生，毕业时间在2026年11月至2027年10月毕业的学生，统招本科及以上学历。
较强抗压能力，吃苦耐劳，能接受白夜班轮替。
根据实际工作安排，需配合进行倒班。
团队管理与目标驱动能力优先。
沟通协作、学习能力与独立解决问题能力优先。