战略规划

岗位职责

1. 战略制定：组织开展战略规划制修订及战略目标分解；组织下级单位业务战略和职能部门、平台战略的制定与评审；

2. 战略解码：围绕战略规划开展战略解码，输出战略解码表；协同经营管理部编制经营计划，完成从关键举措到行动任务的二次解码；

3. 战略执行：监控各层级战略实施过程；协助经营管理部对预算指标进行战略预审；

4. 战略复盘：组织战略决策回顾与执行结果评估；识别成败因素，开展差距分析，挖掘新机会与改进点；提出战略目标调整建议；

5. 产业布局：规划公司产业布局，界定和优化产业边界；协调公司内产品线定义，解决产品冲突；

6. 完成领导交办的其他相关任务。

任职要求

1. 专业背景：工商管理、财务管理、国际经济贸易、应用经济学等相关专业，本科及以上学历，应届毕业生可投递；

2. 专业知识：熟悉战略管理、企业管理、财务管理或经济学相关理论；具备战略规划、经营分析或产业研究相关基础者优先；

3. 技能要求：熟练使用Excel、PPT等办公软件；具备数据分析、报告撰写及方案编制能力；掌握数据分析工具者优先；

4. 能力素质：具备较强的战略思维、逻辑分析、沟通协调和推动能力；责任心强，学习能力和抗压能力较好；

5. 认同公司企业文化。