锦鲤求职岗位描述
岗位职责
负责集团战略执行（DSTE）质量运营体系建设，推动战略管理从制定到落地形成完整闭环。
深度参与集团战略解码工作，协同各BG及业务部门完成战略目标拆解，形成层层承接、责任明确的执行体系。
建立战略执行过程的质量运营机制，持续跟踪战略目标达成情况，识别执行偏差，推动问题闭环及持续改进。
建立集团经营分析及战略监控体系，将战略目标转化为可量化、可衡量、可追踪的业务指标。
推动战略目标与组织绩效、经营指标及激励机制建立有效联动，提升战略执行效率及组织经营质量。
沉淀战略运营方法论及管理机制，持续优化集团战略管理流程，提升组织战略执行能力。
任职要求
基本要求
本科及以上学历，6年以上战略管理、经营管理或质量运营相关经验。
优先具备DSTE体系工作经历，完整参与过至少2轮DSTE运作周期。
核心能力
熟悉战略管理全流程，深刻理解战略制定、战略解码、战略拆解、战略执行及经营分析等管理体系。
具备集团级战略拆解能力，能够将公司战略目标逐层分解至业务组织，并建立相应指标体系。
熟悉经营分析及质量运营体系，能够建立战略执行监控机制，推动战略闭环落地。
具备较强的数据分析能力，能够将战略目标转化为可量化、可衡量、可考核的经营指标。
理解战略管理与绩效、激励之间的联动关系，具备推动绩效管理及组织运营优化经验。
优先条件
有大型企业集团战略管理、经营管理或组织运营经验；
有跨部门、跨业务组织协同推动复杂项目落地经验；
来自DSTE、质量运营、经营管理等相关团队优先。