27届-人力资源方向

岗位职责

1. 负责协助开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试协调及offer跟进；

2. 配合完成员工入转调离等人事手续办理，维护员工人事档案信息；

3. 参与培训项目的筹备实施，包括课程对接、场地布置及效果反馈收集；

4. 协助开展员工关系相关工作，跟进员工沟通及企业文化落地活动；

5. 负责基础人事数据整理分析，定期输出人力相关数据统计报表；

6. 配合对接高科技制造行业研发、生产等业务部门，响应人力需求；

7. 协助完成人力资源体系相关制度的落地执行及日常优化工作。

任职要求

1. 2027届应届本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；

2. 掌握人力资源管理基础理论知识，熟悉劳动法等相关法律法规要求；

3. 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力及较强的学习执行能力；

4. 熟练操作Office办公软件，能完成基础数据统计及文档整理工作；

5. 工作细致严谨，有较强的责任心与保密意识，具备较好的团队协作精神。