分组负责人-架构

岗位职责
1、业务赋能： 深度对接业务团队，从技术视角提出AI赋能业务的新思路，挖掘业务痛点与增长机会，推动AI技术落地应用。
2、架构设计： 主导后端技术路线规划，参与核心系统架构设计，推动技术债偿还与架构演进。
3、AI应用落地： 统筹大模型服务的工程化落地，包括Agent开发、上下文管理等核心模块的后端实现与优化。
4、团队管理： 负责后端研发分组的日常管理，包括招聘、技术培养与梯队建设，提升团队整体交付效率与技术水平。

任职要求
1、本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能等相关专业；5年以上后端开发经验，其中3年以上研发管理经验。
2、精通Java、Go、Python中至少一门后端语言，熟悉Spring Boot/Spring Cloud等主流框架，以及消息队列、缓存（Redis）等中间件。
3、熟悉微服务架构，具备架构设计与落地能力，并具备高并发、分布式系统的设计及性能调优经验。
4、有AI Agent从0到1的落地经验，理解大模型应用开发范式，熟悉Prompt Engineering、RAG、LangChain/LangGraph等AI应用框架。
5、具备优秀的技术决策能力、团队管理能力和跨部门沟通协调能力，能够将模糊的业务需求转化为清晰的技术方案并推动落地。