锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 连锁型商家深度运营：深入了解连锁型商家的经营现状与发展诉求，结合业务战略与市场环境，为商家提供经营诊断，制定个性化增长方案（涵盖品牌发展、品类货盘、营销策略、供应链发展规划等），推动商家认可并带领团队落地执行；
2. 商家关系管理：建立并维护与连锁型商家的长期合作关系，持续强化客情，提升商家在平台的经营信心与合作粘性；
3. 资源整合与协同：整合内外部资源——内部协调品类运营、商管、营销、闪电帮帮、产研、下沉等多方，外部联动供应商、品牌方等合作伙伴，推动商家成长；
4. 行业洞察：持续关注连锁便利店及即时零售行业动态，将行业认知转化为运营策略，保持团队前沿视角；
5. 团队管理与赋能：带领KA运营团队，建立工作机制与绩效标准，保障团队目标达成；强化团队带教与日常赋能，提升团队整体能力。
岗位要求
职要求
1. 行业与管理经验：5年以上即时零售、连锁商家运营或快消/便利店行业相关经验，有连锁型商家KA运营经验优先；有带领运营团队经验优先；
2. 策略制定与经营诊断：能结合业务战略与市场环境，对商家经营现状进行诊断，识别增长机会，制定品牌、品类货盘、营销等多维度个性化方案并推动落地；对商品选品逻辑、品类管理及供应链运作有一定理解；有成功操盘0-1项目经验者优先；
3. 高层沟通与经营sense：具备与连锁型商家创始人、CEO等高层对话及影响力，能站在商家经营视角理解其核心诉求，以经营者思维输出有价值的洞察与方案；
4. 资源整合与协同：具备跨部门协同能力，能整合内外部资源，推动多方协作落地；
5. 学习能力与心态：开放性强，具备持续学习能力，能快速适应新业务和新环境；对结果有强烈追求，具备较强的韧性。
岗位亮点
作为即时零售业务里的明星业务，成长空间大，业务具备超高成长潜力，