锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1.做好煤炭采制班安全生产及日常管理工作；
2.确保煤质采制样工作的公平、公正，维护公司利益；
3.对当班采制人员进行有效管理；
4.分析煤样的化验结果，及时掌握煤质变化情况，针对采制过程中的操作管理、异常状态及事故预想等问题，组织开展分析，提出并正确执行相应解决措施；
5.负责入厂入炉采样、制样设备缺陷的填报、跟踪及验收工作；
6.开展采制样人员的培训工作并提供业务指导；
7.实施采制样工作考核制度，确保考核目标落到实处；
8.严格执行电力行业及上级主管部门颁发的有关标准、规定、制度、反事故措施和管理办法；
9.查阅采样、制样工作各环节的监控录像；
10.煤样出现纠纷时，积极配合进行协调解决；
11.有权对违法违纪或违反规章制度的行为进行举报；
12.完成上级交办的其他工作。
任职要求
一、基本条件
1.具有较高的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认同并践行中国中煤的文化理念。
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识，工作实践经验丰富。具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
3.具有良好的职业操守和个人品行，正确的工作观、业绩观，有大局意识，执行能力强，勇于担当、善于作为，工作业绩突出。
4.领导人员还应具有较强的管理能力，掌握宏观经济形势和国家政策法规，具有一定的国际视野、战略思维、法治理念，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力。具有较强的创新意识，开拓进取精神。
5.未受过刑事处罚，无竞业限制等影响聘用的有关情况。
6.有下列情形之一的人员，不在此次招聘范围内：
（1）受司法机关或原单位纪委、监察部门审查，尚未作出结论的；
（2）受原单位党纪、政务处分，尚处影响期内的。
二、任职资格
1.具有5年及以上工作经验，煤炭采制班长1年及以上或煤炭采制技术员2年及以上或煤炭采制员3年及以上工作经历；
2.掌握燃煤采制样的相关知识，熟悉电厂生产工艺流程和运行管理知识；
3.掌握采制样流程设计、制度规范的制订；
4.持有在有效期内的煤质检验证（采制）；
5.具有丰富专业工作经验者可放宽学历专业；
6.有单机600MW以上超超临界机组工作经验优先考虑。
三、相关要求
1.年龄40周岁及以下；
2.大学本科及以上学历；
3.电力技术类、电气工程类、能源动力类、热能与发电工程类、化学类、化工与制药类、环境科学与工程类、化学工程与技术类、环境保护类、化工技术类、机械类、机械工程类、机械设计制造类等相关专业；
4.具有中级及以上专业职称（含国家专业技术类职业资格）优先；
5.面向社会招聘。