锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1.制定设备及物资催交计划，跟踪供应商生产进度，协调物流运输资源，确保关键设备按时交付；
2.处理紧急物资调拨需求，优化运输路径与承运商协作，降低因延迟交付导致的停机风险；
3.建立供应商交货准时率评价机制，定期向采购部门反馈履约数据，推动供应链响应效率提升；
4.组织使用部门、技术部门联合验收，核查设备规格、质量证明文件及技术参数；
5.制定入库标准流程，监督物资分类上架、标签标识及WMS系统数据录入准确性；
6.处理验收异常问题，协调退换货或索赔事宜，确保物资质量达标；
7.制定库房安全管理制度，落实防火、防潮、防盗措施，定期组织应急演练；
8.监督库区6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合《电力物资仓储管理规范》；
9.管理仓储设备维护保养，确保设备安全运行，规避作业事故风险；
10.组织仓储安全培训，强化库管人员对危化品存储与操作的合规意识及应急处置能力；
11.统筹物资收发存管理，审核领料单合规性，监督出库物资规格、数量与需求一致性；
12.制定库存管理策略，设定安全库存阈值，优化备品备件储备量；
13.组织季度/年度全面盘点，编制盘点差异报告，分析原因并推动整改；
14.监控库存周转率，提出待滞物资处理方案（如跨部门调拨、拍卖或合规报废），降低资金占用；
15.完成上级交办的其他工作。
任职要求
一、基本条件
1.具有较高的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认同并践行中国中煤的文化理念。
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识，工作实践经验丰富。具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
3.具有良好的职业操守和个人品行，正确的工作观、业绩观，有大局意识，执行能力强，勇于担当、善于作为，工作业绩突出。
4.领导人员还应具有较强的管理能力，掌握宏观经济形势和国家政策法规，具有一定的国际视野、战略思维、法治理念，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力。具有较强的创新意识，开拓进取精神。
5.未受过刑事处罚，无竞业限制等影响聘用的有关情况。
6.有下列情形之一的人员，不在此次招聘范围内：
（1）受司法机关或原单位纪委、监察部门审查，尚未作出结论的；
（2）受原单位党纪、政务处分，尚处影响期内的。
二、任职资格
1.应具备5年及以上工作经验，2年及以上电力企业、电建企业仓储相关岗位工作经验；
2.具有丰富专业工作经验者可放宽学历专业；
3.熟悉掌握电力物资的精准辨识、全流程的库存管控等方面的相关专业知识。
三、相关要求
1.年龄40周岁及以下；
2.大学本科及以上学历；
3.经济学类、数学类、物流类、能源动力类、交通运输类、管理科学与工程类、物流管理与工程类、电气类、金融类、计算机类、电子商务类、统计学类、统计类、工商管理类等相关专业；
4.具有中级及以上专业职称（含国家专业技术类职业资格）优先；
5.面向社会招聘。