锦鲤求职岗位描述
岗位职责：
1、经营分析：基于竞争&毛利等多维度多视角挖掘业务问题，输出前瞻性或差异化的城市最优策略方案，通过资源调配与运营提效确保收益与市场份额领先；
2、策略深耕：基于市场大盘与业务调研，提炼区域BC业务痛点及行业先进方法论，反哺总部并优化搭建标准化策略模型与工具，并通过系统化培训输出赋能一线团队，因地因时制宜解决城市问题&落地总部策略；
3、项目协同：横向协同总部、区域团队及外部资源，推进跨部门项目落地并优化端到端流程，拆解总部目标至执行层，通过数据监控与策略干预确保目标达成。
任职要求：
1、2027届在校生，本科及以上学历，经济学、管理学、社会学等专业优先；
2、规划落地：擅长结构化思考与快速学习，具备复杂事情的问题拆解能力与路径规划能力，可通过共赢协作实现资源调配，拿到项目落地与结果；
3、数据驱动：熟练掌握excel/ppt/SQL等工具，掌握可视化的数据工具，可独立进行数据分析和结论汇报产出工作；
4、软性素质：目标导向，良好的自我驱动、沟通表达能力和团队合作协作能力。