岗位描述
岗位职责:
1. 承接人事服务需求并闭环处理各类HR工单。
2. 按要求严格执行既定HR流程与操作规范。
3. 严格依照SOP执行员工全生命周期内的HR模块流程,覆盖招聘、入职、员工数据维护、薪酬福利、学习及职业发展等相关领域。
4. 按需配合其他HR职能团队(Country COE Team, People Services, HR Business Partners等)完成相关工作。
5. 按需为亚太区所有市场提供定制化行政支持,含多语言专项流程支持等特色服务等等。
岗位要求:
1. 本科及以上,2027届应届毕业。
2. 语言:英语(沟通能力),如额外掌握日语或韩语技能加分。
3. 办公软件:熟悉使用Excel,PPT等办公软件。
4. 良好的学习能力,沟通能力及责任感。