锦鲤求职岗位描述
岗位职责（具体工作内容）
- 负责互联网岗位（产品、运营、技术、市场、职能等）的人才招聘工作，协助HR完成全流程招聘落地。
- 根据岗位JD在各招聘平台发布岗位、筛选简历、人才寻访、主动挖掘优质候选人，建立人才储备库。
- 负责候选人沟通、岗位介绍、面试邀约、面试协调、面试跟进，及时同步面试反馈，提升面试到场率与通过率。
- 跟进候选人入职全流程，包括offer沟通、入职提醒、资料收集、入职对接等，保障招聘闭环。
- 负责招聘数据日常统计，包括简历量、邀约量、面试量、入职数据，输出每日/每周招聘台账与简单复盘。
- 协助优化招聘流程、更新招聘话术、维护招聘渠道，配合团队完成月度招聘指标。
- 协助完成部门交办的其他人力资源辅助工作（员工资料整理、入离职手续、基础人事对接等）。
任职资格（学历、目标院校、语言、技能、性格等要求）
任职要求
- 本科及以上在校生，人力资源、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先，专业不限。
- 对互联网行业、人力资源招聘工作感兴趣，愿意长期深耕招聘方向，有HR/招聘实习经验优先。
- 沟通表达流畅、情商在线，善于与人沟通，抗压能力强，目标感强，有结果意识。
- 做事积极主动、细心踏实、执行力强，具备良好的逻辑能力、信息整理能力与团队协作能力。
- 熟练使用Office办公软件，会基础Excel数据统计，会使用BOSS直聘、智联、前程无忧等招聘平台优先。
- 每周可稳定出勤5天，实习3个月以上，能尽快到岗、可长期实习者优先。